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繼上次發表的~憔悴~之後
我已經好多了
笑容也多了一點
因為我已經可以開始倒數離開的日子
公司最近的制度
讓人怨聲載道
把公司弄得烏煙瘴氣
唉~
為什麼管理者不能替部下想一想
每天只要業績業績
我們是人不是機器
不可能不請假不生病
電腦系統寫的清清楚楚
幾號結案就是幾號沒得商量
但是這不是我們能控制的阿~


只要有延遲就要檢討寫原因
一定要這樣嗎?
不過
我已經快離開這個監牢
雖然這不是我離開的主因
但是只會加速公司的流動率


希望在上位者能好好思考這個問題
員工是資產不是棋子
善待員工才是成功的關鍵
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